Antwort Wann muss ich eine Betriebsanweisung erstellen? Weitere Antworten – Wann sind Betriebsanweisungen Pflicht

Ja, eine Betriebsanweisung muss zu folgenden Zeitpunkten erstellt werden: Vor der erstmaligen Verwendung von Arbeitsmitteln oder elektrischen Anlagen seitens der Besch?ftigten. Wenn Besch?ftigte, die Zugang zu besonders gef?hrlichen Arbeitsbereichen, vorab geeignete Anweisungen erhalten m?ssen.Schriftliche Betriebsanweisungen sind ausschlie?lich f?r folgende Ger?te zu erstellen:

• Krane (§ 19)
• Selbstfahrende Arbeitsmittel (§ 23)
• Ger?te f?r autogenes Schwei?en, Schneiden und verwandte Verfahren (§ 26)
• Bolzensetzger?te (§ 29)

Betriebsanweisungen finden idealerweise ihren Platz direkt an der entsprechenden Arbeitsstelle. So k?nnen sie etwa an den betreffenden Maschinen oder unmittelbar am Aufbewahrungsort von Gefahrenstoffen angebracht werden. So k?nnen die Informationen jederzeit von den Mitarbeitern gelesen werden.

Was ist der Unterschied zwischen einer Betriebsanweisung und einer Arbeitsanweisung : Eine Betriebsanweisung dient als Unterweisungsgrundlage und bestimmt in Kurzform die zu ergreifenden Schutz- und Verhaltensma?nahmen bei speziellen T?tigkeiten. Arbeitsanweisungen dagegen beschreiben detailliert, wie bestimmte Arbeitsaufgaben bzw. Arbeitsschritte durchzuf?hren sind.

Wann kann auf eine Betriebsanweisung verzichtet werden

Die Form der Betriebsanweisung ist nicht vorgegeben, sie sollte aber m?glichst betriebsintern einheitlich sein. Ergibt sich aus der Gef?hrdungsbeurteilung insgesamt nur eine geringe Gef?hrdung und reichen die Allgemeinen Schutzma?nahmen nach § 8 Gefahrstoffverordnung aus, kann auf Betriebsanweisungen verzichtet werden.

Wer schreibt Betriebsanweisungen vor : "Verantwortlich f?r die Erstellung von Betriebsanweisungen ist der Arbeitgeber. Er kann sich dabei von Fachkr?ften f?r Arbeitssicherheit, Betriebs?rzten oder anderen Fachleuten (z. B. Arbeitsschutzbeh?rden, Unfallversicherungstr?ger, Beratungsfirmen) beraten lassen."

Nach § 9 Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV) muss der Arbeitgeber daf?r sorgen, dass den Besch?ftigten, soweit erforderlich, Betriebsanweisungen f?r die bei der Arbeit benutzten Arbeitsmittel in f?r sie verst?ndlicher Form und Sprache zur Verf?gung stehen.

Betriebsanweisungen wirksam einsetzen

Weiter m?ssen Betriebsanweisungen an geeigneten Stellen ausgelegt oder ausgeh?ngt werden, so dass sie jederzeit von den Besch?ftigten gelesen werden k?nnen. Alleiniges Auslegen oder Aush?ndigen von Betriebsanweisungen reicht nicht aus.

Ist eine Betriebsanweisung eine Unterweisung

Im Gegensatz zu einer Unterweisung, die m?ndlich erfolgt, handelt es sich bei einer Betriebsanweisung um ein schriftliches Dokument. Die Betriebsanweisungen werden vom Arbeitgeber erstellt und dienen als Unterweisungsgrundlage zur Pr?vention von Arbeitsunf?llen.Aus der Gef?hrdungsbeurteilung ergibt sich die Betriebsanweisung. Diese weist auf Gefahren, Schutzma?nahmen, Verhalten im Gefahrenfall und Entsorgungsma?nahmen hin. Sie sollte bei jeder gezielten und nicht gezielten Arbeit mit Biologischen Arbeitsstoffen vor T?tigkeitsbeginn zur Verf?gung stehen.Wichtig ist dabei, dass die Betriebsanweisungen betriebsspezifisch erarbeitet werden und durch die Unterschrift des Unternehmers/Vorgesetzten f?r die Besch?ftigten verbindlich werden. Sie sind somit auch arbeitsrechtlich von Bedeutung.

"Verantwortlich f?r die Erstellung von Betriebsanweisungen ist der Arbeitgeber. Er kann sich dabei von Fachkr?ften f?r Arbeitssicherheit, Betriebs?rzten oder anderen Fachleuten (z. B. Arbeitsschutzbeh?rden, Unfallversicherungstr?ger, Beratungsfirmen) beraten lassen."

Ist eine Betriebsanweisung ohne Unterschrift g?ltig : Es gibt jedoch keine rechtliche Notwendigkeit, die Betriebsanweisung unterschreiben zu lassen. Weder die Gefahrstoffverordnung selbst, noch die TRGS 555 geben genauere Anweisungen.